Войти Начать бесплатноНачать
Для рекрутеров и агентств

Разбор кандидата, который можно проверить

Загрузите интервью, резюме и вакансию. Сервис расшифрует разговор и покажет: что подтверждено, чего не хватает, где источники расходятся. К каждому выводу — цитата.

Начать бесплатно Посмотреть пример

Без карты. Бесплатно — 200 минут расшифровки в месяц, а в первый месяц ещё 5 сверок и 5 резюме.

Аудио и видео Резюме и вакансии Цитата к каждому выводу
Иванова А. · РОП, B2B Демонстрационный пример
Требование вакансии

Опыт управления отделом от 5 человек

✓Подтверждено

«Отдел был двенадцать человек, я вела его четыре года — с двадцать второго».

Расшифровка интервью00:14:32

0

источника на кандидата

0

видов сверки

0 ГБ

предел размера файла

0

минут в месяц бесплатно

Инструменты сервиса

Три инструмента, один кандидат

Расшифровка и разбор

Запись превращается в диалог по репликам, а следом — в разбор: опыт, мотивация, сильные стороны, зоны внимания, вопросы на следующий этап.

  • 01Аудио и видео до 3 ГБ: mp3, m4a, wav, mp4, mkv, mov и другие
  • 02Диалог по репликам; неразборчивое помечается, а не додумывается
  • 03Разбор по единой структуре: опыт, мотивация, риски, вопросы
  • 04Расшифровка и разбор скачиваются отдельно

Всё лежит в карточке кандидата: документы, версии и результаты не нужно собирать заново под каждую задачу.

Демонстрация результата

От вывода — к цитате

У каждого требования вакансии свой статус. Раскройте строку — увидите, откуда взялся вывод.

Матрица требований · Иванова А., РОП B2B Демонстрационный пример

Кандидат называет размер отдела и срок; то же есть в резюме.

«Отдел был двенадцать человек, я вела его четыре года — с двадцать второго».

Расшифровка00:14:32

0 из 16

выводов подтверждены дословной цитатой из источника

Кандидат, вакансия и цитаты вымышлены. Балл соответствия сервис показывает, только если требований подтверждено достаточно.

Что сервис не делает

  • —Не решает за вас: решение о найме принимает человек
  • —Не показывает балл, пока требований подтверждено недостаточно
  • —Не засчитывает кандидату слова интервьюера
  • —Не пускает в отчёт вывод без цитаты
  • —Не обещает точное время обработки: оно зависит от длины записи
Как работает

Из файла — в решение

Прокрутите: слева — что делаете вы, справа — что в это время показывает сервис.

Обработка записи · шаг 1 из 2 Демонстрационный пример

Интервью_Иванова_А.mp4 · 143 МБ

Загрузка завершенаФрагмент 7 из 11Дальше: разбор

Обработка идёт на нашей стороне: вкладку можно закрыть, о готовности придёт уведомление. Время зависит от длины записи — точное мы не обещаем.

14:28
Рекрутер

Расскажите, как был устроен отдел, когда вы пришли.

14:32
Кандидат

Отдел был двенадцать человек, я вела его четыре года — с двадцать второго. Пришла, когда воронки не было вообще, собирали её с нуля.

15:05
Рекрутер

А какой был цикл сделки?

15:11
Кандидат

Средняя сделка шла от четырёх до девяти месяцев, промышленное оборудование.

Реплики разделены по участникам. Неразборчивое помечается, а не додумывается.

Опыт управления отделом от 5 человек ✓Подтверждено
Длинный цикл сделки, промышленное оборудование ✓Подтверждено
Английский от Upper-Intermediate ?Данных нет
Работа с CRM из вакансии ≠Расхождение

«Мы сидели на amoCRM, Битрикс я видела только у прошлого работодателя».

Расшифровка · 00:31:07в резюме указан Bitrix24

Сервис показывает оба фрагмента и не решает, какой верный.

Иванова А.HR24 · агентство
  • Руководитель отдела продаж, B2B, промышленное оборудование
  • Отдел 12 человек, 4 года — подтверждено интервью
  • Цикл сделки 4–9 месяцев — подтверждено резюме и интервью
  • Телефон и почта скрыты одним флажком

В документ попадает только подтверждённое цитатой. Черновик правится вручную, на выходе — PDF под брендом агентства.

Шаг 01 · Запись

Добавьте интервью

Аудио или видео до 3 ГБ: mp3, m4a, wav, mp4, mkv, mov и другие.

Обработка идёт на нашей стороне — вкладку можно закрыть и вернуться позже.

Шаг 02 · Расшифровка

Получите читаемый диалог

Разговор превращается в реплики по участникам, а следом — в разбор: опыт, мотивация, сильные стороны, зоны внимания, вопросы на следующий этап.

Формулировки кандидата не теряются: расшифровка остаётся в карточке целиком.

Шаг 03 · Сверка

Сверьте с вакансией

Резюме, интервью и вакансия сверяются между собой: что подтверждено, чего не хватает, где источники расходятся. К каждому выводу — цитата.

Слова интервьюера кандидату не засчитываются. Вывод без цитаты в отчёт не попадёт.

Шаг 04 · Документ

Отдайте заказчику

PDF под брендом агентства. В документ попадает только подтверждённое, контакты кандидата скрываются одним флажком.

Порядок шагов, а не хронометраж: время обработки зависит от длины записи. Решение о кандидате принимает рекрутер.

Что входит

Подробнее по каждому инструменту

Всё доступно сразу после регистрации, в пределах лимитов тарифа.

Карточка кандидата

  • Все версии материалов, история сверок и хронология событий на одном экране
  • Один кандидат сверяется с разными вакансиями
  • Удалённое лежит в корзине 7 дней

Работа не привязана к вкладке

  • Вкладку можно закрыть и вернуться позже
  • О готовности придёт уведомление
  • Задачу можно отменить, переименовать или запустить заново

Форматы и объём

  • Аудио и видео: mp3, m4a, wav, ogg, mp4, mkv, mov, webm — до 3 ГБ
  • Документы: pdf, docx, txt, md или вставленный текст
  • Записи и расшифровки хранятся 30 дней
Пример разбора

Как выглядит готовый разбор

Один вымышленный кандидат: расшифровка, разбор с цитатой и карточка со всеми материалами.

Расшифровка интервью Демонстрационный пример
14:28
Рекрутер

Расскажите, как был устроен отдел, когда вы пришли.

14:32
Кандидат

Отдел был двенадцать человек, я вела его четыре года — с двадцать второго.

Реплики разделены по участникам.

HR-анализ · зоны внимания Демонстрационный пример

?Требует проверки

Причина ухода описана обобщённо

Кандидат называет отсутствие роста, но без примеров. Проверить: вопрос на следующем интервью, рекомендации с прошлого места.

«Стало понятно, что дальше расти некуда — потолок по функциям».

Расшифровка00:47:15

Разбор — черновик: его можно править, а вывод без цитаты в отчёт не попадёт.

Для кого

Для рекрутера, который отвечает за результат

Самостоятельному рекрутеру

Одна карточка вместо папок, писем и заметок в трёх местах.

Агентству

Единый формат работы и клиентское резюме под своим брендом. Аккаунты пока индивидуальные: общего пространства и ролей нет.

Внутренней команде

Связать интервью с требованиями роли и отдать нанимающему проверяемый материал. Интеграций с ATS пока нет.

Условия и тарифы

Попробуйте на одном кандидате

Заведите аккаунт и получите первый разбор — бесплатно и без карты.

Free

0 ₽

  • 200 минут расшифровки в месяц
  • Первый месяц: 5 сверок, 5 резюме
  • Дальше — только расшифровка

Start

1 000 ₽ / мес

  • 1 000 минут расшифровки
  • 15 сверок
  • 15 сборок резюме

Pro

2 000 ₽ / мес

  • 2 000 минут расшифровки
  • 30 сверок
  • 30 сборок резюме
Частые вопросы

Что спрашивают до первой загрузки

Что умеет HR24 Copilot?

Расшифровывает интервью, разделяет реплики, готовит HR-анализ, сверяет кандидата с вакансией и хранит материалы в карточке. Из них же собирается клиентское резюме в PDF.

Чем он отличается от транскрибатора?

Транскрипция — первый шаг. Дальше сервис связывает интервью с резюме и вакансией и показывает фрагмент, на котором основан вывод.

Может ли сервис заменить решение рекрутера?

Нет. Сервис собирает факты, показывает пробелы и расхождения. Решение принимает человек.

Какие файлы можно загрузить?

Аудио и видео: mp3, m4a, wav, ogg, mp4, mkv, mov, webm и другие, до 3 ГБ. Документы: pdf, docx, txt, md или вставленный текст.

Можно ли сравнить кандидата с вакансией?

Да. Видно, что подтверждено, где данных не хватает и где источники расходятся. Балл появляется, только если требований подтверждено достаточно.

Откуда сервис берёт цитаты?

Только из ваших материалов. Сервис проверяет, что цитата действительно есть в документе, а слова интервьюера кандидату не засчитывает. Нет фрагмента — вывод помечен как неподтверждённый.

Что происходит с загруженными данными?

Записи и расшифровки хранятся 30 дней, исходный файл удаляется сразу после расшифровки, удалённое из библиотеки лежит в корзине 7 дней. Материалы видны только вам. Полные правила — в политике конфиденциальности.

Используются ли интервью для обучения?

Нет. Как с материалами обращаются поставщики обработки — в политике конфиденциальности; до загрузки конфиденциальных документов её стоит прочитать.

Можно ли удалить материалы и аккаунт?

Да. Запись, документ или сверка удаляются из интерфейса, удалённое из библиотеки возвращается из корзины 7 дней. Аккаунт удаляется в кабинете — необратимо, логин повторно не выдаётся.

Есть ли бесплатный доступ?

Да, тариф Free: 200 минут расшифровки каждый месяц бессрочно, а в первый месяц — ещё 5 сверок и 5 сборок резюме.

Нужна ли банковская карта?

Нет. Платные тарифы оплачиваются звёздами Telegram из кабинета, разово за период. Автосписаний нет.

Какие ограничения у бесплатного тарифа?

Лимиты считаются за календарный месяц и обновляются с его началом. На Free это 200 минут расшифровки — каждый месяц, без ограничения по сроку. Сверки и сборки резюме доступны в первый месяц, по 5, дальше — только на платных тарифах.

Можно ли использовать сервис агентству?

Да: единый формат разбора и резюме под вашим брендом. Аккаунты пока индивидуальные — командного пространства, ролей и общего доступа к материалам коллег нет.

Работает ли сервис с несколькими вакансиями и кандидатами?

Да. Один кандидат может сверяться с разными вакансиями. Число сверок в месяц ограничено тарифом.

Следующий шаг

Получите первый разбор кандидата

Добавьте интервью, резюме и вакансию. Сервис соберёт материал — вы проверите факты и примете решение.

Регистрация через Google — доступ открывается сразу. Тариф Free, карта не нужна.

Начать бесплатно